为进一步加强学校教师队伍建设，提升青年教师专业素养和教学能力，充分发挥优秀教师传、帮、带作用，2022年9月9日，汾湖世外举行“青蓝传承，薪火相传”新教师师徒结对活动。副校长钮雪芬和27位教师参加此次活动。

活动伊始，由钮校长宣读13对师徒结对名单，并为导师们颁发聘书。各位导师们从钮校长手中接过的不仅仅是一份聘书，亦是一份沉甸甸的重托。然后由青蓝好师徒代表吴晓芳老师发言。吴老师结合“青蓝工程”好师徒评选的条件，对师傅和徒弟都提出了要求，并送上满含期待的祝福。紧接着教学经验丰富的导师们跟徒弟一对一商量、讨论，现场畅想成长规划。师徒们明确了各自的职责和义务，一横一竖、一撇一捺，签下的不仅仅是一个名字，而是一份沉甸甸的责任，一份坚定的承诺。其中，徐兰、费晓燕和姚红三位导师，以自身的教学成长经历，为徒弟分目标制定了三年成长规划。她们觉得作为新教师，第一年的目标：了解学科教学规范；尽快适应教学生活，站稳讲台；积极参加教研活动，开设有质量的公开课；认真研读专业书籍，学写教育教学论文。第二年的目标：积极参加各级各类比赛并有突出的表现；多听多思多问，努力提升自己的教学水平；发表科研论文。第三年的目标：顺利完成三年上岗考核；努力申报区级课题；自己的专业素养更上一个台阶。李芹敏和董明珠两位徒弟首先感谢校领导提供的平台，并向导师们致以崇高的敬意。作为徒弟，她们会严格要求自己，多听课、多提问、多积累、多反思，虚心学习，增强主动性。希望在导师的带领下，能迅速成长。

活动最后，钮校长做总结发言，提出要求，希望老师们能以“严于律己、勇于自纠、勤于自省、善于自励”的标准要求自己，同时希望导师与徒弟携手进步，共同成长。

    一日为师，譬如星辰。优秀的引路人可以引领新教师快速寻找教学道路上的捷径。青蓝携手，传递的是教书育人的教育薪火，传承的是学为人师的崇高使命。相信青年教师们定能不负期望，与导师们共创汾湖世外的光辉未来！